openashbyhqskelar
СЕО Благодійного фонду "Діти героїв"
SKELAR
LocationKyiv
WorkplaceRemote
EmploymentFullTime
Posted2026-06-01T09:08:46.481+00:00
Last observed2026-08-26 21:51:22.567111
Job idskelar-skelar:ashbyhq:de4ad65c-1971-455c-872a-17e7297954fb
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Масштаб, команда, місія є. Потрібен CEO. SKELAR — українська tech-компанія, що будує і масштабує міжнародні бізнеси. Один із наших партнерів — благодійний фонд «Діти Героїв». Ми розділяємо їхню місію і беремо участь у пошуку CEO, який допоможе фонду рухатись ще швидше. Про фонд «Діти Героїв» — найбільша невійськова благодійна організація України. Фонд системно підтримує дітей, які втратили одного чи обох батьків через війну: від психологічної стабілізації до освіти, медицини та довгострокового кейс-менеджменту. - 16 200 дітей під опікою. 10–20 нових підопічних щодня. - Представництва в Україні, США та Нідерландах. - Партнери: Microsoft, Deloitte, Amazon, Vodafone, MacPaw. Команда з бекграундом у tech та corporate, яку драйвить ownership і результат. - Детальніше про фонд: https://childrenheroes.org/ua-about-us/childrenheroes.org http://childrenheroes.org Виклики СЕО “Діти Героїв” - Міжнародне масштабування — розвивати присутність фонду за кордоном, нарощувати інституційні партнерства - Фандрейзинг і стратегічні альянси — залучати ресурси для довгострокової підтримки дітей - Операційна трансформація — впроваджувати технологічні рішення, автоматизацію, прозору аналітику впливу - Команда — ростити і масштабувати керівну команду, посилювати відповідальність і якість рішень - Публічне лідерство — представляти фонд у медіа, бути обличчям та візіонером Кого шукаємо - Людину з досвідом управління в tech або corporate, яка звикла думати масштабом — і готова застосувати це там, де вплив вимірюється інакше. - Тебе драйвить не лише ефективність, але й сенс. - Ти вмієш будувати структури, а не тільки в них працювати. - Розумієш, що благодійний фонд із 16 000+ підопічних — це складніший продукт, ніж більшість B2C-компаній. Чому це цікаво - Сильна команда з наявними ресурсами — не потрібно будувати з нуля - Tech-культура всередині: AI, автоматизація, аналітика — не слова, а план - Партнерська екосистема, оточення фаундерів та інвесторів - Ринкова зарплата та бенефіти [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]
This page is generated from the committed OpenOpps static snapshot. Use the source posting or apply link for the employer's current canonical posting state.