Técnico Mantenimiento - Electromecánico Correctivo

Founded in 1985, ATS is a company with a presence in the United States, Mexico and the United Kingdom. We are professionals in Industrial Maintenance and we make factories run better. Fundada en 1985, ATS es una empresa con presencia en los Estados Unidos, México y el Reino Unido. Somos profesionales en mantenimiento industrial y hacemos que las fábricas funcionen mejor. BUSCAMOS TU EXPERIENCIA EN: Mantenimiento preventivo y correctivo a Prensas Mecánicas, Prensas Troqueladoras y Maquinaria Industrial. Diagnóstico y corrección de fallas mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Mantenimiento a motores eléctricos, sensores, relevadores y sistemas de control. Cambio y ajuste de componentes mecánicos, eléctricos y neumáticos. Uso de herramientas de medición y mantenimiento industrial. REQUISITOS: Bachillerato terminado o Carrera Técnica en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica o carreras afines. Experiencia de 3 años o más en mantenimiento correctivo y preventivo a maquinaria industrial. Conocimientos básicos en electricidad industrial, neumática e hidráulica. Excelente actitud de servicio y trabajo en equipo. Disponibilidad de horario. Radicar en ZONA - APODACA, GUADALUPE, JUÁREZ. ¿Qué ofrecemos? Sueldo superior al mercado. Beneficios superiores: vales de despensa, fondo de ahorro, bonos trimestral y anual, comedor, SGMM, entre otros. Oportunidad de crecimiento en Mantenimiento. Excelente ambiente laboral. Envía tu CV o solicitud de empleo al WhatsApp: 81 2634 0784 y nos comunicaremos contigo. ATS is committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment to all applicants and employees without regard to age, color, race, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, disability, veteran status, genetic information, or other legally protected status. Review the privacy policy here. ATS se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su edad, color, raza, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, información genética u otro estatus legalmente protegido. Revisión de la política de privacidad aquí here.